弊社では、長期休暇を強制的に取っていただくようにしました。
ほぼ年中無休の客商売ですので、
正直、有給休暇もままなりません。
そこで、連続9日または10日の休暇を、月に一人づつ取得することを義務付けました。
焼き枝豆・・・なるものを頂きました。 おいしかったです |
目的その1
「日頃長期休暇を取得しにくいため、福利厚生として」
目的その2
「人に仕事をつけないため」
○○さんが休日で居ないと、業務が出来ない・・・ ではお客様が迷惑します。
また、仕事のダブルキャスト、トリプルキャスト化する事で、作業スピードも上がります
目的その3
「仕事をしている時のほうが楽しい事を実感してもらう為」
遊んでいては給与はもらえません。以外にこれだけ休むとやることも無く
お金も尽きてきて、仕事をしているときに幸せに気づくのです。
目的その4
「人に仕事をつけない。その2」
不慮の事故、など急激にその人が業務できなることが無いとは言えません。
リスクヘッジです。 離職する場合も問題が起こりません
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レコード 73.8kg
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