河合＠長期休暇取得中・・・

本年度から

弊社では、長期休暇を強制的に取っていただくようにしました。



ほぼ年中無休の客商売ですので、

正直、有給休暇もままなりません。


そこで、連続9日または10日の休暇を、月に一人づつ取得することを義務付けました。

焼き枝豆・・・なるものを頂きました。　おいしかったです

目的その１

「日頃長期休暇を取得しにくいため、福利厚生として」


目的その２

「人に仕事をつけないため」

○○さんが休日で居ないと、業務が出来ない・・・　　ではお客様が迷惑します。

また、仕事のダブルキャスト、トリプルキャスト化する事で、作業スピードも上がります


目的その3

「仕事をしている時のほうが楽しい事を実感してもらう為」

遊んでいては給与はもらえません。以外にこれだけ休むとやることも無く
お金も尽きてきて、仕事をしているときに幸せに気づくのです。


目的その4

「人に仕事をつけない。その２」

不慮の事故、など急激にその人が業務できなることが無いとは言えません。
リスクヘッジです。　離職する場合も問題が起こりません


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